会社紹介動画
株式会社斎藤工務店の仕事や職場の雰囲気をご紹介します
採用担当者メッセージ
「見て覚えろ」は、もう古い。
あなたへの「敬意」を持って、
プロの技術者に育てます。
建設業と聞いて、どんなイメージを持ちますか？
「きつい」「怖い」「職人気質で教えてもらえない」…もしそんな不安があるなら、一度私たちの会社を見に来てください。
斎藤工務店は今、大きな変革期にあります。
60年の歴史で培った技術はそのままに、働き方や育成環境を現代に合わせてアップデートしています。
ITツール（スマホでの現場管理など）の導入による業務効率化や、資格取得の全面サポートなど、
「やる気のある人が、無理なく成長できる環境」を整えています。
私たちが大切にしているのは、共に働く仲間への「敬意」です。
新人であっても、一人のプロフェッショナル候補として尊重し、大切に育てます。
「見て覚えろ」と突き放すことはしません。先輩たちが手取り足取り教えますので、安心して飛び込んできてください。
私たちが求めているのは、経験や知識ではありません。
「地図に残る仕事がしたい」「地域のために働きたい」という素直な気持ちです。
一緒に、宮城の未来をつくる仕事をしましょう。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
採用担当 斎藤祐作
新卒採用
| 募集職種 | 建築施工管理、土木施工管理、型枠施工管理、型枠大工 |
|---|---|
| 給与 | 高校卒：月202,000円～ 専門学校卒：月220,000円～ 大学卒：月238,000円～ ※基本給の金額であり、その他固定残業代15時間分・各種手当・残業代を追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし） |
| モデル年収 | 【土木施工管理】 高卒 入社13年目・30代前半 2級土木施工管理技士 月収：371,000円／年収：4,750,000円（賞与含む） ※固定残業代15h分含む／超過分は別途全額支給、交通費別途 【建築施工管理】 高卒 入社10年目・20代後半 2級建築施工管理技士 月収：320,000円／年収：4,200,000円（賞与含む） ※固定残業代15h分含む／超過分は別途全額支給、交通費別途 【型枠工事】 高卒 入社6年目・20代前半 CCUS能力評価レベル2 月収：290,000円／年収：3,800,000円（賞与含む） ※固定残業代15h分含む／超過分は別途全額支給、交通費別途 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） ※残業は月平均5時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給：1回／年（10月） 賞与：1回／年（9月） ※最低支給額は基本給1か月分。会社業績に応じて追加で支給。 |
| 諸手当 | 業務上必要な交通費・ガソリン代全額支給、通勤費支給、資格手当、家族手当 |
| 保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育休・産休制度（取得実績あり）、健康診断、社員旅行、スマートフォン・パソコン貸与、作業着貸与、社宅制度（社内規定あり）、資格取得支援制度、引っ越し代支給（一律10万円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※年間休日平均126日 |
中途採用
| 募集職種 | 建築施工管理、土木施工管理、型枠施工管理、型枠大工 |
|---|---|
| 給与 | 月238,000円～ ※経験等により決定します。前職の給与を考慮し、より高い給与となるよう善処します。 ※基本給の金額であり、その他固定残業代15時間分・各種手当・残業代を追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし） |
| モデル年収 | 【土木施工管理】 中途 入社10年目・40代前半 1級土木施工管理技士 月収：450,000円／年収：5,700,000円（賞与含む） ※固定残業代15h分含む／超過分は別途全額支給、交通費別途 【建築施工管理】 中途 入社15年目・40代後半 1級建築施工管理技士 月収：500,000円／年収：6,300,000円（賞与含む） ※固定残業代15h分含む／超過分は別途全額支給、交通費別途 【型枠工事】 中途 入社10年目・30代後半 CCUS能力評価レベル4 月収：400,000円／年収：5,200,000円（賞与含む） ※固定残業代15h分含む／超過分は別途全額支給、交通費別途 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） ※残業は月平均5時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給：1回／年（10月） 賞与：1回／年（9月） ※最低支給額は基本給1か月分。会社業績に応じて追加で支給。 |
| 諸手当 | 業務上必要な交通費・ガソリン代全額支給、通勤費支給、資格手当、家族手当 |
| 保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育休・産休制度（取得実績あり）、健康診断、社員旅行、スマートフォン・パソコン貸与、作業着貸与、社宅制度（社内規定あり）、資格取得支援制度、引っ越し代支給（一律10万円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※年間休日平均126日 |
先輩社員メッセージ
20代 ／ 工業高校 建築科卒
#資格取得
#働き方改革
Q. 入社のきっかけは？
昔からモノづくりに関心があり、工業高校で建築を学びました。地元の企業で働きたいという思いもあり、就職活動中に職場見学へ行ったんです。その際、社員の皆さんが生き生きと働いていて、職場の雰囲気がとても自分に合っていたので入社を決めました。
Q. どんな仕事をしていますか？
協力業者さんとの調整や、現場の工程・安全・品質の管理、図面や計画書の作成などを行っています。新築工事も改修工事も担当しますが、やはり自分が関わった建物が無事に完成し、それを見届けられる瞬間が最大の魅力です。
自分が関わった建物が地図に残り、多くの人に使ってもらえることで、地域に貢献できている実感があります。また、資格を取得することでスキルアップにもつながり、自分の努力が給与や評価という結果に反映されるのも嬉しいですね。
Q. 会社の雰囲気はどうですか？
会社全体で「働き方改革」に取り組んでいて、就業時間の見直しや、最新の施工管理アプリの導入などが進んでいます。業務効率が上がってきていますし、改善点なども社長や上司に気軽に相談しやすい雰囲気があります。
まさに今、会社が良い方向に変わろうとしているのを肌で感じられる環境です。
20代 ／ 地元高校卒
#若手の仲の良さ
#後輩育成
Q. 入社のきっかけは？
もともと地元・宮城で働きたいと思っていて、就職活動中に進路指導の先生から「斎藤工務店は評判がいいよ」と教えてもらったのがきっかけです。歴史ある会社ですが、堅苦しさはなく、面接でも私の話をしっかり聞いてもらえたので安心しました。
Q. 入社してからの成長は？
入社当時は右も左も分かりませんでしたが、先輩が丁寧に教えてくれる環境でした。分からないことを質問しても、嫌な顔一つせず答えてくれたのが心強かったです。
今は私も後輩ができ、教える立場になりました。「やさしさ」と「厳しさ」のバランスを意識しながら、自分が先輩にしてもらったように丁寧に指導することを心がけています。
Q. 職場の人間関係は？
職場の雰囲気はとても良いと思います。仕事中は真剣ですが、休憩中などは和やかです。
特に若手同士の仲が良く、若手だけで月1回の食事会（飲み会）などを開催して交流を深めています。仕事の悩みを共有したり、プライベートな話をしたり、良いリフレッシュになっていますね。同世代が多いので、新しく入る方もすぐに馴染めると思いますよ。
20代 ／ 工業高校 建築科卒
#体を動かす仕事
#先生の推薦
Q. 入社のきっかけは？
じっとしているより体を動かすのが好きで、建設業を志望しました。就職活動中に先生から「斎藤工務店は若手を大事にしてくれるし、技術もしっかりしているから安心だぞ」と勧められたのがきっかけです。
実際に職場見学に行った際、若い職人さんが活躍している姿を見て、「ここなら自分も頑張れそうだ」と思い入社を決めました。
Q. どんな仕事をしていますか？
鉄筋コンクリートの建物を建てるための「型枠（かたわく）」を加工し、組み立てる仕事をしています。コンクリートを流し込むための「器」を作る仕事なので、少しのズレも許されません。
自分が組み立てた型枠の中にコンクリートが入り、固まった後に型枠を外して綺麗な壁が現れた時は、何度やっても感動します。「地図に残る建物」の骨組みを自分の手で作っているという実感が、一番のやりがいです。
Q. 会社の雰囲気はどうですか？
「職人の世界は厳しくて怖い」というイメージがありましたが、先輩方はとても丁寧に教えてくれます。見て覚えろではなく、道具の使い方からコツまで手取り足取り教えてもらえる環境でした。
また、同世代の仲間が多いのも魅力です。若手だけで月に1回食事会があり、仕事の話だけでなく趣味の話などで盛り上がっています。仲間と切磋琢磨しながら、一生モノの技術を身につけられる良い職場だと思います。